Suny atvinnutækifæri SUNY

Atvinnu möguleikar

Notendur geta leitað lausra starfa fyrir faglega og deildir á hverju háskólasvæðinu yfir Suny kerfið. Hver Suny Campus er ábyrgur fyrir eigin deild og faglega ráðningu og mönnunarferli. / p >.

CampusAdirondackAlbanyAlfred - CeramicsBinghamtonBrockportBroomeBuffalo StateBuffalo UnivCantonCayuga CountyClintonCobleskillColumbia-GreeneCorningCortlandDelhiDownstate MedicalDutchessEmpire StateEnvir Sci & ForestryErieFarmingdaleFashion InstituteFinger LakesFulton-MontgomeryGeneseeGeneseoHerkimer CountyHudson ValleyJamestownJeffersonMaritimeMohawk ValleyMonroeMorrisvilleNassauNew PaltzNiagaraNorth CountryOld WestburyOneontaOnondagaOptometryOrange CountyOswegoPlattsburghPotsdamPurchaseRocklandSUNY PolySchenectady CountyStony BrookSuffolk CountySullivan CountySys AdminTompkins CortlandUlster CountyWestchester

* Athugið: Til að skoða flokkunarþjónustu og nemendahóp skaltu velja háskólasvæðið úr skráningunni hér að ofan og veldu síðan 'Campus Vacancy Website' frá leitarniðurstöðum til að skoða laus störf í fullum háskólasvæðinu. / p >.

Aðal flakk

MCGILL Háskólinn er skuldbundinn til eigið fé og fjölbreytni innan bandalagsins og gildir fræðilegar strangar og ágæti. Við fögnum og hvetja til umsókna frá kynþáttaaðilum / sýnilegum minnihlutahópum, konum, frumbyggja, einstaklingum með fötlun, þjóðernis minnihlutahópa og einstaklinga með minnihlutahópa og kynjameðferð, sem og frá öllum hæfum frambjóðendum með færni og þekkingu til að taka þátt í fjölbreytt samfélög. / p >.

Á MCGILL, Rannsóknir sem endurspegla fjölbreytt vitsmunalegum hefðum, aðferðafræði og miðlun og þýðingu er metin og hvatt. Frambjóðendur eru boðnir til að sýna fram á rannsóknaráhrif þeirra bæði innan og yfir fræðasvið og í öðrum atvinnugreinum, svo sem stjórnvöldum, samfélögum eða iðnaði. / p >.

McGill viðurkennir ennfremur og telur nokkuð áhrif á lauf (e., Fjölskyldu- eða heilsufarsleg) sem geta stuðlað að truflunum á starfsframa eða hægagangi. Frambjóðendur eru hvattir til að merkja hvaða leyfi sem hefur áhrif á framleiðni, eða það kann að hafa haft áhrif á starfsframa sinn. Þessar upplýsingar teljast til að tryggja réttlætanlegt mat á skrá frambjóðanda. / p >.

MCGILL útfærir vinnuáætlun um atvinnu og hvetur til skoðana hlutabréfahópa til sjálfsþekkingar. Hún leitast enn frekar við að tryggja jafnan meðferð og fullan þátttöku fatlaðra með því að leitast við framkvæmd meginreglna um alhliða hönnunarhönnuð, yfir öllum sviðum háskólasamfélagsins og með húsnæðisstefnu og verklagsreglum. Einstaklingar með fötlun sem búast við þörfum gistirými fyrir hvaða hluta umsóknarferlisins getur haft samband við, í sjálfstrausti, aðgengi að tölvupósti. r [hjá] mcgill. A eða síma á 514-398-2477. / p >.

Við erum að ráða: Aðstoðarfólk (Tillaga Track)

Lögfræðideild McGill University býður upp á umsóknir frá ötullum frambjóðendum með sterka skuldbindingu um nýsköpun og ágæti í kennslu og rannsóknum sem munu leggja sitt af mörkum við deildina og háskólaháskóla. / p >.

Nefndin býður umsækjendum til að bera kennsl á kennslu- og rannsóknarvöllum og að útskýra væntanlegar framlög til deildarinnar, þar á meðal hvernig framlög þeirra gætu bætt við eða uppbyggilega áskorun fræðilegu samfélagsins eins og við vaxum. / p >.

Námskeiðsmenn

Samkvæmt gildandi lögum skal einstaklingur í fræðilegri stöðu í samfélagsskóla sem þjónar minna en fullum skólaári fá aðeins laun aðeins fjárhæð sem ber sama hlutfalli við staðfestu árlaun fyrir stöðu sem Fjöldi vinnudaga Starfsmaðurinn starfar á heildarfjölda vinnudaga aukastofnana á ársskólakennslu og öllum öðrum degi þegar starfsmaður er krafist af stjórninni að vera til staðar í skólum í héraðinu og einstaklingur Í fræðilegri stöðu sem þjónar fullan önn skal fá ekki minna en 12 af staðfestu árlegri laun fyrir stöðu. / p >.

Þessi frumvarp myndi krefjast þess að einstaklingur sem er starfandi til að kenna fullorðnum eða samfélagsskólakennum fyrir færri en klukkustundirnar á viku sem talin er í fullu starfi fyrir reglulega starfsmenn sem hafa sambærilegar skyldur skulu fá bætur í fjárhæð sem Bears sama hlutfalli við fjárhæðina sem veitt er til starfsmanna í fullu starfi þar sem tíminn í raun þjónað í hlutastarfi starfsmannsins að þeim tíma sem í raun þjónað í fullu starfi með sambærilegum skyldum. / p >.

Digest lykill

(2) Þrátt fyrir önnur lög, telur maður sem er starfandi til að kenna fullorðnum eða samfélagsskólakennslum fyrir færri en klukkustundirnar á viku í fullu starfi fyrir reglulega starfsmenn sem hafa sambærilegar skyldur fá bætur í Fjárhæð sem ber sama hlutfalli við þá upphæð sem veitt er til starfsmanna í fullu starfi þar sem tíminn í raun þjónað af hlutastarfi starfsmanns ber að vera í raun þjónað af starfsmönnum í fullu starfi með sambærilegum skyldum. / p >.

sek

Northern Virginia Community College er skuldbundinn til að stefna um nondiscrimination í atvinnu- og menntunar tækifæri. Þessi stefna bannar sérstaklega mismunun á grundvelli kynþáttar, kynlífs (þ.mt meðgöngu), lit, þjóðerni, trúarbrögð, kynhneigð, kynjameðferð eða tjáning, aldur, pólitísk tengsl, fjölskyldusaga eða erfðafræðilegar upplýsingar, eða gegn öðrum hæfum einstaklingum með fötlun í menntunar- og atvinnutækifærum, áætlunum og starfsemi. Stefnan leyfir viðeigandi ráðleggingarstillingar fyrir vopnahlésdagurinn og bannar sérstaklega mismunun gegn vopnahlésdögum. / p >.

Deild og starfsfólk hjá Nova hjálpa gera það einn af háskólum í samfélaginu í landinu. Við leitum stöðugt að mjög hæfum einstaklingum með sameiginlegan skuldbindingu um að fá aðgang að menntun og námi nemenda. / p >.

Starfsþjónusta aðstoða nemendur við að kanna, þróa og setja markmið sem tengjast einstaka fræðslu og fræðilegum þörfum hvers nemanda. Þessi þjónusta felur í sér starfsframa, starfsupplýsingar, markmið, áætlanagerð og atvinnuauðlindir. Hvert háskólasvæðum Nova hefur starfsframa skrifstofu staðsetningu.

Starfsréttindi starfsmanna: Fjölskyldur First Coronavirus Response Act

Fjölskyldan First Coronavirus svarar lögum (FFCRA eða athöfn) krefjast þess að tilteknar vinnuveitendur veita starfsmönnum sínum greiddar veikindi og aukin fjölskylda og læknishjálp fyrir tilteknar ástæður sem tengjast COVID-19. Þessar ákvæði gilda frá 1. apríl 2020 til 31. desember 2020.

Í þessum kafla

Við erum að reyna að skipa óvenjulega kennara á vettvangi og BTEC lögum til að taka þátt í félagsvísindum okkar. Árangursrík frambjóðandi verður innblástur kennari, fær um að sýna fram á ástríðu fyrir efni þeirra og getu til að taka þátt og hvetja nemendur allra hæfileika á 16-19 sviðinu. Með sýnilegum skrá yfir góðar eða framúrskarandi árangur hefur þú skuldbindingu um að hækka vonir og styðja við stærri háskólasamfélagið. Ef þú ert nú að stunda upphaflega kennaranám sem þú hefur sýnt framúrskarandi möguleika og hæfni fyrir kennslu eftir 16. / p >.

Stuðningsskjöl

New College Doncaster er frábær staður til að vinna og læra, með góðum árangri í bæði stigi og BTEC hæfi. Háskólinn var efst að framkvæma stigafyrirtæki í Doncaster árið 2019 DFE árangur töflur og hefur framúrskarandi árangursverð. Með 1300 nemendur, New College Doncaster er fræðileg sjötta formi College sem býður upp á sérstaka unga fullorðna Ethos. Samhliða systiraskólum sínum, New College Pontfract og New College Bradford, kynnir traustið spennandi tækifæri til samstarfs, stuðnings, þróunar og framvindu.

Þetta er frábært tækifæri fyrir metnaðarfullt frambjóðandi til að taka þátt í dynamic liðinu okkar í fararbroddi breytinga og gera alvöru munur á að hækka menntun í samfélaginu. New College Doncaster skilar fyrst og fremst stigi ákvæði, ásamt fjölda 3 stigs beitt almennum hæfi og mjög lítið magn af stigi 2 ákvæði.

Skóla staðsetning

Lewis & Clark Law School í Portland, Oregon býður upp á forrit frá innganga stigum frambjóðendur í þrjá stöður til að byrja á 2022-23 fræðilegum ári. Þessar stöður verða áfram opnir þar til þær eru fylltar. / p >.

Við leitum umsækjenda til að kenna (1) Criminal Law, Criminal málsmeðferð, sönnunargögn og tengdar námskeið, (2) eign, Wills & Trusts og tengdar námskeið og (3) lögfræðingur, löglegur skrifstofa og Tengdar námskeið. / p >.

Við munum nota hraðari tímalínu á þessu ári. Við vonumst til að bera kennsl á upphafshóp væntanlegra umsækjenda eigi síðar en í ágúst og að byrja að skimma viðtöl skömmu síðar. Campus hringingar hefst í september. Umsækjendur sem fá tilboð líklega munu hafa tvær vikur til að fjalla um tilboðið. Í sumum tilfellum getur umsækjandi þurft að taka ákvörðun áður en aðrir lögfræðingar hafa byrjað að skimma viðtöl eða hringingar. Þess vegna ætti umsækjendur að hafa alvarlegan áhuga á Lewis og Clark Law School og búa í Pacific Northwest. / p >.

Til viðbótar við deildarstað í fullu starfi, leigum við einnig lögfræðinga frá Greater Portland-svæðinu til að þjóna sem aðstoðarforritum í bekknum í bekknum. Við fögnumst af áhuga, þ.mt tillögur um nýjar tegundir, og við veljum sérstaklega fyrirspurnir frá lögfræðingum sem hafa tilhneigingu til að stuðla að fjölbreytileika lögfræðiskólans. Ef þú hefur áhuga á að finna út um aðildarþjálfun tækifæri, vinsamlegast hafðu samband við prófessor John Parry, Associate Dean of Deady, á Parylclark. du. Vinsamlegast fylgdu nafninu þínu, núverandi stöðu, upplýsingum um tengiliði, sérþekkingu og kennsluvexti, kennsluupplifun (ef einhverjar eru) og aðrar upplýsingar sem þú heldur að gætu verið gagnlegar.

Lewis & Clark College er jafn atvinnuhúsnæði vinnuveitandi. Við metum fjölbreytni á öllum stigum. Allir einstaklingar, óháð persónulegum eiginleikum, eru hvattir til að sækja um. Allir hæfir umsækjendur munu fá umfjöllun um atvinnu með tilliti til kyns, kynþáttar, trúarbragða eða trúarlegra trúa, litar, kynja, kynjamynda, kynjamynda, innlendrar uppruna, líkamlegrar eða andlegs örorku, hjúskaparstaða, aldurs, kynhneigðar, öldungur stöðu eða Önnur grundvöllur sem varin af sambandsríkum, ríkjum, staðbundnum lögum, reglugerðum eða reglugerð

Law deild

Mannaupplindadeildin stýrir ráðningu og úrvali umsækjenda í fullu starfi og hlutastarfi og laus störf. Atvinnutækifæri eru birtar reglulega.

Þú færð strax tölvupóst sem staðfestir kvittun á umsókn þinni. Ef þú færð ekki þennan tölvupóst skaltu hafa samband við mannauð á (919) 209-2536 á milli 8:00 a. . - 5:00 bls. . Mánudagur - Fimmtudagur og 8:00 a. . - 3:00 bls. . á föstudögum (EST).

Vinna nám forrit tækifæri - JCC nemendur aðeins

Vinsamlegast smelltu hér til að skoða starfslýsingar okkar. Ef þú hefur áhuga á stöðu sem er ekki birt eða til að taka á móti tölvupósti um framtíðaropið þegar þau eiga sér stað skaltu fylla út á netverslunarspjald. Fyrir næstu 12 mánuðum eftir að þú sendir inn þetta rafræna formi færðu tölvupóstskilaboð í hvert skipti sem staða opnast með JCC í flokknum sem passar við einn af þeim flokkum sem þú hefur valið. Við munum einnig senda þér áminningarbréf í 11 mánuði til að gefa þér tækifæri til að lengja tilkynningar þínar í eitt ár.

Innskráning eða búðu til reikninginn þinn

Allir umsækjendur eru háð glæpamannskoðun sem hluti af umsóknarferlinu í samræmi við G.. 114-19. Og að slíkar upplýsingar kunna að fara fram af háskóla í að gera ráðningu ákvörðun. / p >.

Atvinna hjá JCC

Johnston Community College mismuna ekki á grundvelli kynþáttar, litar, innlendrar uppruna, kyns, kynhneigðar, kyns, kynjamyndunar, kynjamyndunar, meðgöngu, fötlunar, aldurs, trúarbrögð, vetrarbelti eða einhverjar Önnur einkenni eða stöðu sem verndað er með gildandi staðbundinni, ríki eða sambands lögum í inngöngu, meðferð eða aðgang að eða atvinnu í áætlunum og starfsemi. / p >.

Starfsmenn

Verkefnið, sjón og gildi Yfirlýsingar Mississippi College verður að vera að fullu skilin og studd af hverjum starfsmanni. Með því að skilja verkefni, sýn og gildi Mississippi College, ættu að vera fær um að ákvarða samhæfni þeirra innan þessa vinnuumhverfis. Stuðningur við verkefni, sýn og gildi Mississippi College og fylgni við starfsmannasamninguna eða starfsskilyrði og viðeigandi handbókarreglur eru aðstæður áframhaldandi atvinnu. Allar lausar og nýjar stöður fyrir bæði deildina og starfsfólk krefjast samþykkis svæðisríkisins og forseta áður en meðferð er til staðar til að fylla stöðu. Allir starfsmenn eru ráðnir háð samþykki stjórnar stjórnenda.

Núverandi vinnustaðir

s. Það er í bága við almenningsstefnu þessa ríkis fyrir einstaklinga eða einstaklinga sem eru innheimt, af þeim stjórnum, með ábyrgð að mæla með einstaklingum fyrir atvinnu af þeim stjórnum til að neita eða ekki að gera það af ástæðum til kynþáttar, litar, trúarlegra trúarbragða , kynlíf, kynhneigð, kynjameðferð, kynjamyndun eða innlend uppruna þessara umsækjenda um það atvinnu. / p >.

(a) Stjórnarráð COMMMUNITY COMLEGE ARIGHTS skal ekki ráða eða halda í atvinnuþáttum sem hafa verið dæmdir fyrir kyni brot eins og skilgreint er í kafla 87010 eða stýrð efni brot eins og skilgreint er í kafla 87011. Ef hins vegar Allar slíkar sannfæringar er snúið við og einstaklingur er sýknaður af brotinu í nýjum réttarhöldum eða gjöldum gegn honum eða henni er vísað frá, þessi kafli bannar ekki starfi sínu eftir það. / p >.

Við notum smákökur
Við notum smákökur til að tryggja að við gefum þér bestu reynslu á heimasíðu okkar. Með því að nota vefsíðuna samþykkir þú notkun okkar á smákökum.
Leyfa smákökur